怎么样应对过度自信的人

在日常，大家常会遇见过度自信的人。无论是在社交场所还是工作中，这类人一直充满自信，自我评价高，但却总是叫人感到不舒服。那样，怎么样应对这类过度自信的人呢？

从心理学角度剖析

从心理学角度来讲，过度自信总是来自于一种内心的自卑感。这类人为了掩盖我们的不安和不足，表现出了过度自信的行为。因此，大家应该尝试以一种积极的态度来与他们交往，让他们感觉到无需过度自信的状况下也能被接纳和认同。同时，大家可以尝试鼓励他们正视我们的不足，提供可行的解决方法，以此降低他们因自卑感带来的过度表现。

从交流方法角度剖析

从交流方法的角度来讲，应对过度自信的人需要有肯定的方案。在与这种类型的人交流时，要维持一种礼貌和客观的态度，特别是在反驳、提出异议或质疑的状况下，不可以采取过激的语气。同时，大家可以使用描述性语言，即描述具体问题或情境，防止用带有评价性的描述来指责他们。

从行为管理角度剖析

对于工作场所中的过度自信者，大家需要适合采取行为管理的手段。譬如，可以打造一套明确的绩效评估体系，让过度自信者面对实质工作表现，以此降低其自我评价的干扰。除此之外，大家也可以与他们一块拟定工作计划和目的，明确具体的工作需要，让他们依据实质状况进行评估和调整。

从个人角度剖析

对于应对过度自信的人，大家同样也需要从个人心态上加以修正。第一，大家要明确我们的价值观念，维持对别人的尊重和赏析。第二，大家要在与这种类型的人交流时，尝试以平等、互利的方法进行交流，打造好的人际关系。

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